Заместитель руководителя архитектурного департамента
К резюме необходимо прикрепить портфолио. Оно лучше всего о вас расскажет. Для отклика jobs@arch-e-type.net.
Организация
Обязанности
- Управлять проектами на всех стадиях проектирования, включая мастер-план, концепцию, АГР, ПД, экспертизу, РД и авторский надзор
- Разрабатывать и курировать концептуальные архитектурные решения, обеспечивая их соответствие заданным целям и требованиям
- Подготавливать задания, графики и бюджеты проектов, подбирать контрагентов и формировать проектные команды
- Контролировать качество выполнения работ, соблюдение сроков и бюджета
- Помогать руководителю в организации и управлении внутренними процессами отделов, обеспечивая их эффективное функционирование
- Взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками и органами экспертизы, обеспечивая четкое и своевременное выполнение всех требований
- Организовывать и проводить внутренние совещания, контролировать выполнение решений и действий по проектам
Условия
- Зарплату в рынке (готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по сумме, если они коррелируют с опытом и навыками)
- Офисный / гибридный формат работы с техникой и обустроенным рабочим местом
- Время работы
10:00—19:00 , 1 час на обед - Оформление по ТК
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
- Открытые коммуникации без барьеров, где всегда выслушают и помогут
- Классный офис в центре Москвы (м.Кропоткинская) с кухней и зоной отдыха
- Мобильное приложение с корпоративной библиотекой
- Активную корпоративную жизнь — экскурсии, выставки, мероприятия и завтраки по пятницам
Требования
- Высшее архитектурное образование и наличие портфолио
- Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в архитектурной сфере
- Опыт управления проектами на всех стадиях проектирования, включая разработку документации и координацию процессов
- Глубокое знание норм и правил проектирования
- Навыки ведения переговоров и умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами
- Лидерские качества, способность работать в команде, аналитическое мышление, а также ориентация на результат и качество
- Навыки стратегического планирования и управления изменениями
- Способность к созданию и поддержанию эффективной рабочей среды и корпоративной культуры