Руководитель офиса развития бизнес-партнерств

Резюме можно отправлять на почту krasochkasa@pik.ru.
Организация
Обязанности

Управление и расширение сети партнерских архитектурных бюро:

  • Поиск и привлечение новых партнеров для регулярного пополнения и обновления пула архитектурных контрагентов, включая российские и международные бюро
  • Разработка стратегий выхода на международные бюро и позиционирования компании
  • Определение ключевых точек интереса для партнеров и преодоление сложностей взаимодействия
  • Привлечение бюро к пилотным проектам для тестирования и принятия решений о дальнейшем сотрудничестве

Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнерскими бюро:

  • Поддержание постоянной коммуникации и сопровождение контрагентов от первичного контакта до завершения проектов
  • Аккаунт-менеджмент: мониторинг удовлетворенности бюро, своевременность оплат и решение возникающих вопросов, стимулирование дальнейшего взаимодействия

Распределение бюро по проектам и управление ресурсами:

  • Анализ производительности, специализации и текущей загрузки бюро на основе регулярных обзоров и мониторинга
  • Формирование предложений по выбору бюро для новых проектов / площадок, обеспечивая оптимальное соответствие задач и возможностей
  • Координация загрузки бюро и оптимизация использования ресурсов

Управление базой данных партнеров и аналитика:

  • Оценка качества выполненных работ, выявление сильных и слабых сторон, рекомендации по улучшению
  • Формирование и регулярное обновление базы данных с информацией о компетенциях, загрузке, результатах работы, сильных и слабых сторонах партнерских бюро
  • Разработка чек-листов и критериев оценки эффективности работы бюро
  • Разработка и внедрение стандартов и процедур для взаимодействия

Развитие партнерских отношений с ключевыми бюро:

  • Разработка специальных условий, программ и механизмов сотрудничества для стимулирования к участию в большем количестве проектов
  • Установление взаимовыгодных партнерств для долгосрочного сотрудничества

Развитие взаимодействия с девелоперским рынком:

  • Актуализация потребностей, запросов, точек интереса и напряжения рынка (девелоперских компаний)
  • Поиск и привлечение клиентов – внешних заказчиков услуг компании
  • Установление контактов с потенциальными заказчиками, представление компании на отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках

Организация взаимодействия с внутренними подразделениями:

  • Координация работы с другими отделами компании для согласования брифов, процессов и процедур
  • Стыковка и увязка внутренних процессов для повышения эффективности сотрудничества с бюро

 

 

Условия
  • Официальное оформление с бессрочным трудовым договором
  • Конкурентная заработная плата, обсуждается с кандидатом
  • Скидки и привилегии в программе лояльности — на путешествия, обучение и сервисы ПИК. Возможность быть частью одного из корпоративных сообществ в разных направлениях
  • Уникальные корпоративные сообщества, а также своя библиотека с офлайн доступом
  • Офис в центре Москвы
  • Команда единомышленников и возможность создавать архитектурный облик Москвы
Требования
  • Высшее образование (в области архитектуры, урбанистики или смежных дисциплин как преимущество)
  • Опыт работы на руководящих должностях в HR или директором по развитию, с архитектурным или девелоперским бэкграундом не менее 5 лет
  • Глубокие знания рынка архитектурных бюро, способность проводить тщательный анализ и оценку их компетенций и репутации
  • Отличные навыки установления и поддержания деловых отношений на международном уровне
  • Свободное владение английским языком обязательно, знание дополнительных языков приветствуется
  • Дополнительное зарубежное архитектурное образование, а также опыт работы в международных проектах будет преимуществом