Структура современного удобного офиса строится на шести элементах: правильной геометрии, свете и эргономике, инженерии, гибкости и «умной» инфраструктуре. Каждый офисный интерьер уникален, но во всех успешных проектах прослеживаются единые принципы. Соблюдая их, возможно формировать рабочие и неформальные пространства, в которых будет работать каждая деталь. В новом материале A-News об опыте проектирования офисных пространств рассказал генеральный директор бюро MORS ARCHITECTS Виталий Землянский.
Рамки и гибкость
На гибкости и адаптивности пытаются сегодня построить каждый второй офисный интерьер. Но главная сложность заключается в том, что сделать по-настоящему гибким и быстро меняющимся можно только пространство, где изначально есть прочный продуманный каркас. Рациональная геометрия офиса — это шаг колонн 8000-8100 мм, пространство, которое можно поделить на рабочие блоки по 6-12 мест, переговорные, рассчитанные на 2, 4, 6 и 8 человек и универсальные комнаты, которым можно придать разнообразные функции.
Четкой геометрии можно добиться, даже если изначально помещение имеет неправильную форму. Например, офис Positive Technologies, для которого бюро MORS разрабатывали дизайн-проект, расположен в бизнес-центре с нестандартной архитектурой и формой этажа почти без прямых углов. Расположив рабочие места по периметру и кабинеты в глубине, удалось компенсировать этот фактор. Для офиса компании «Цифровые технологии и платформы» архитекторы также расположили кабинеты руководства в центральном ядре, а более светлые пространства — под open space.
Глубина помещений отвечает за то, чтобы в планировке не оказалось «мертвых» зон: все пространства должны быть использованы в соответствии с их потенциалом. Благодаря четкой структуре возможно легко менять характер помещений: переносить по open space острова для командной работы, трансформировать акустические кабины или переговорные, объединять и разделять разные блоки до 12 человек.
Потребность в постоянном изменении интерьерных модулей диктуется непосредственно образом жизни компаний. Используя гибрид, бизнес понимает, что количество его сотрудников в офисе постоянно будет варьироваться. Как раз гибкость офиса помогает без дополнительных затрат увеличивать или уменьшать количество рабочих мест, не меняя и не ухудшая дизайн, который, в свою очередь, во многом отвечает за бренд компании и комфорт сотрудников.
Бренд как впечатление
Собрав потенциально гибкий каркас офисного интерьера, дальше дизайнерам необходимо проникнуть в суть бренда заказчика и продумать функционал интерьера. Его можно материализовать в пространстве через систему ориентиров и фактур, а не только через тотальную фирменную палитру. Цветовые коды бренда могут работать по зонам как паттерны в транзитных пространствах или оставаться только в аккуратных информационных носителях. Главный запрос заказчиков сегодня — сделать офис трендовым и брендовым, но не превращать его в музейный стенд компании, оставляя в пространстве «место» для человека.
В проекте офиса для Positive Technologies использовано более 70 различных фактур и передали дух бренда с помощью ярких цветов и генеральной идеи — офиса «головоломки».
Паттерны интеллектуальных мини-игр сопровождают неформальные общественные зоны, стимулируют креативное мышление сотрудников. Такое решение позволяет показать корпоративную культуру компании, не прибегая к прямому брендингу.
В офисе «Цифровые технологии и платформы» бренд-айдентика передана с помощью фирменных цветов: ярко-желтого и благородного изумрудного. Фоном для ярких акцентов стал нейтральный серый цвет, спокойный и настраивающий на работу.
Другой пример — новое пространство НИЦ «Август» в Черноголовке (компания специализируется на производстве удобрений) начинается со слогана бренда уже в лобби. Здание выступает штаб-квартирой компании и вмещает в себя как офисы, так и лаборатории. Высокие белые колонны в общественной зоне символизируют рост растений и подчеркивают слоган «С нами расти легче». Дизайн-элементы работают на демонстрацию бренда компании и формируют верное впечатление у сотрудников и гостей.
Поле для экспериментов
Отдельного внимания заслуживают актуальные неформальные рабочие зоны: их количество не сокращается, но сами помещения «взрослеют» по функционалу. От игровых и фотогеничных мест, которые по факту служили просто помещениями для диванов, заказчики приходят к разнообразным и полезным идеям. В проектах бюро формируются библиотеки, медиазоны для обучения, комнаты для сфокусированной работы, зоны для настольного тенниса или аэрохоккея и многое другое. Офисы стремятся выделяться, но при этом предлагают сотрудникам разнообразные способы снять напряжение и перезагрузиться. Необходимо отслеживать эффективность использования тех или иных зон, чтобы при необходимости их трансформировать. Этому способствуют умные системы бронирования или пульс-опросы, которые позволяют измерить, насколько востребованы разные дополнительные комнаты.
Существует и потребность в наличии специального пространства для экспериментов в офисе. Например, это может быть свободная зона, в которой компания в дальнейшем может тестировать разные гипотезы: предлагать какой-либо сезонный функционал коллегам, опробовать необычные неформальные зоны, проводить мероприятия, даже проверять новые дизайн-идеи или рассадку. Затем лучшие практики можно будет масштабировать, а неудачные — оставить в прошлом без значительных изменений в офисе.
Умные технологии и сценарии
В первую очередь пространство современного офиса должно предлагать своим сотрудникам десятки сценариев использования. После пандемии офис для многих специальностей перестал быть необходимостью, поэтому теперь помещения должны еще больше мотивировать, заряжать, предлагать сотрудникам дополнительную ценность. Ключевой фактор успеха в этом случае — сценарность, которая проявляется во всем. Например, в освещении: разные протоколы должны настраиваться автоматически, чтобы сотрудники чувствовали безусловную заботу. То же касается умного управления климатом и заложенных заранее решений по естественной освещенности рабочих мест. Второй момент, без которого невозможен сейчас комфортный офис, — это акустические решения. Войлочные панели на потолках, ковролин, мебель с обивкой спинок фетром, акустические кабины — все это имеет большое значение для сотрудников, которые могут по щелчку менять шумные зоны на тихие, перестраиваться на разный формат работы.
В конечном итоге из всех этих элементов — от архитектуры бизнес-центра до контроллеров умного управления — складывается офис мечты, в который сотрудникам хочется возвращаться не просто по работе, а для того, чтобы провести здесь время с единомышленниками.
